Høsten og vinteren er høysesongen for sykdom, spesielt for barnehagebarna. Som arbeidstaker har du krav på fri med lønn når barn under 12 år er syke og trenger tilsyn. Dette gjelder også hvis barnepasseren er syk.
Dette har du krav på som forelder/foresatt:
- 10 sykedager med lønn pr kalenderår
- 15 sykedager med lønn pr kalenderår dersom du har omsorg for mer en to barn.
- 20 sykedager pr kalenderår med lønn hvis du er alene om omsorgen.
- 30 sykedager med lønn hvis du er alene om omsorgen og ansvar for mer enn to barn.
Dersom du har et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn, kan du har rett på ytterligere 10 dager.
Har du barn med kronisk sykdom kan du har krav på flere sykedager med lønn. Dette avgjør lege og NAV.
Hvis sykedagene er brukt opp før kalenderåret er omme, og barnet blir sykt- ta kontakt med arbeidsgiver og/eller lege. Noen arbeidsgivere godtar sykemelding fra lege, men de har også retten til og nekte dette. En annen mulighet er og ta velferdspermisjon uten lønn, det er noe alle med ansvar for små barn har krav på. Man kan også bruke av feriedagene sine.
Kilde: NAV
